領導團隊

我們培育一個由領導者構成的實踐類型:在樂觀、強大的專家團隊間的協作。

Jonathan Ward, FAIA, LEED AP

作為NBBJ的一個合伙人,Jonathan的標志性特點是充滿想象的設計,挑戰規劃內容,空間和人類體驗的常規設想來交付富有高度創造力的建筑環境。他使業主充分理解他們的需求并為他們提供能夠積極變革他們企業的創新解決方案。他所領導的大型的,變革性的項目不僅重塑組織機構的文化也夯實了它的底線—同時創建一個可持續性的未來。

在過去超過18年中,Jonathan已經帶領團隊為全球有革新意識的業主設計和交付各式各樣的先進建筑。他的作品已經遍及美洲,歐洲和亞洲,他廣泛的經驗持續地幫助他把新思想帶到任何建筑類型中。他在NBBJ培育了一種創意文化并領導高度協作的成功的設計團隊來交付革新的概念性創意,從最初的概念到項目竣工。這種全球體驗體現在一些NBBJ的最著名和獲獎最多的建筑的多種體塊類型,如在奧斯陸的挪威電信總部,在劍橋的維康基金會,在韓國的三星總部中心, 在馬薩諸塞州坎頓的銳步世界總部, 以及加州洛杉磯分校的體育館。

Jonathan對于設計流程中的計算機技術發展運用很有幫助,而這促進了新的設計職責和更好的項目交付。他利用科技來與業主、建筑團隊和公眾溝通設計,這已經對復雜的建筑項目產生重大影響。他的作品已經收到廣泛的認同,包括獲得AIA,RIBA,CoreNet和室內設計雜志的最高獎項。超過15個國家的領先的設計雜志精選了他的項目,并且他已在世界各地的年會和設計學校出席和擔任客座講師。


重點演講

世界高層都市建筑學會(CTBUH)2012上海大會, 協同塔樓:可持續性未來的一個新類型,中國上海,2012年9月20日